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      一批青年教師獲2016年國家公派出國訪學研修資助

      發布時間:2016-07-01

         近日,國家留學基金委管理委員會公布2016年青年骨干教師出國研修項目錄取結果,我校31名教師獲批資助;此前,國家留基委公布2016年國家公派高級研究學者、訪問學者、博士后項目及2016年以團隊方式國家公派出國研修項目的錄取名單,我校36位教師獲批資助;此外,另有4位教師獲校派B類資助。今年年內,我校71名優秀青年教師將分別赴美國、英國、加拿大、新加坡、德國、澳大利亞等國家的高水平大學或科研機構進行為期12個月的訪學研修。同時,2016年度學校公派教師出國留學的選拔工作(校派A類)也已經開始,今年年底獲資助青年教師總人數將達80余人。

        按照學校“十三五”規劃“卓越隊伍建設工程”重點建設任務,學校通過國際引進和青年教師國際交流等,全面提升教師隊伍國際化能力,到2020年我校具有1年以上海外學習經歷的教師比例將達50%,每年需選派60-70位青年骨干教師赴國際知名大學或研究機構進行訪學或合作研究。目前,我校已提前完成本年度目標數,其中,理學院、交通學院、機電學院、物流學院等學院領導高度重視,根據學科建設和師資隊伍建設的需求,親自部署,積極推薦具有扎實的專業基礎、較強的教學科研能力的青年教師申報各類出國研修項目,取得了顯著的成效,這些學院已超額完成本年度的指標任務。

        近年來,我校不斷加大國家公派留學項目的選派工作力度,多舉措鼓勵中青年教師出國研修。人事處作為選派、管理單位,在各二級單位的積極配合下,積極與上級主管部門溝通,按照留基委申報要求,通過舉辦相關培訓和承辦相應的會議,讓廣大教師充分了解國家的相關政策、申報程序以及申報要求,鼓勵教師積極申報;加強管理,耐心解答申報疑問,認真審核申報材料,組織校內專家評審,嚴格審核把關程序;拓寬選派渠道,采取多種選派方式,加大選派力度。目前,我校國家公派留學項目錄取人數和比率逐年上升,進一步提升了我校青年教師國際化能力,推動了我校教師隊伍國際化進程。

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